你想要你的贫困工资和利用麦当劳工人的薯条吗?

2019-02-11 03:16:03

1996年,托马斯·弗里德曼(Thomas Friedman)提出了资本主义,经济发展和对外关系的宏观理论:“两个都没有麦当劳的国家曾经相互打过一场战争” (顺便说一下,他完全错了)然而,麦当劳的统一力量在周四呈现出新的含义,因为全球数以千计的快餐工人开始离开工作岗位或举行抗议麦当劳及其他快餐雇主协调行动是2012年11月在纽约市开始的竞选活动的最新升级,当时约有200名快餐工人罢工,要求每小时15美元的工资和组建工会的权利得益于服务员工国际联盟(SEIU)的支持,所谓的“争夺15”在全美各地蔓延 - 组织者预计周四将在美国150个城市和至少33个国家举行罢工和抗议活动麦当劳在118个国家拥有180万员工,无疑是一个伟大的统一者;只有沃尔玛在全球雇佣了更多的私营企业但弗里德曼和新自由主义的其他支持者所承诺的方式并没有抛出和平与繁荣,麦当劳一直在低工资,滥用条件和破坏工会在巴西,食品和酒店工人工会(Sinthoresp)一直在与麦当劳就工资盗窃,贫困水平工资和虐待怀孕工人等问题展开斗争计划于周四在巴西五个州的麦当劳举行示威活动日本的快餐工人将在30个县的30个麦当劳地点抗议,要求每小时工资1,500日元 - 大约相当于每小时15美元在韩国,计划在一家主要的首尔麦当劳面前举行抗议活动韩国劳工领袖Cheong Ok-soon向当地媒体解释了这一行动:你走遍世界各地,快餐工人的工资低,工作时间长,就业不稳定他们不能在他们现在面临的工作条件下过正常的生活,所以他们别无选择,只能团结一致工会之间的这种全球团结工作似乎正在增长在某些情况下,美国工会甚至试图利用其他国家的更高标准来推动美国的类似待遇 - 这逆转了美国维权人士向耐克等公司施加压力以改善国外工作条件的长期策略其中一个例子就是大众德国工作委员会的有组织工人推动德国汽车制造商在田纳西州工厂的工会化其他活动旨在将海外压迫性做法与美国公司联系起来,以玷污公司与自己客户的形象例如,美国沃尔玛商店组织工作背后的工会筹集资金,将孟加拉国服装工人组织者Kalpuna Akter带到阿肯色州本顿维尔,参加2013年该公司的年度股东大会该活动希望强调工作条件之间的联系国内零售点和国际血汗工厂:在这两种情况下,工人都会遭受企业利润的损失尽管如此,弗里德曼对麦当劳联系人的能力并没有完全错误像麦当劳这样的全球性公司的传播通过为广大的工人提供共同的敌人,使全球人民团结起来因此,虽然现在判断全球抗议活动是否或何时会促使全球快餐业真正发生变化还为时尚早,