Facebook Exec呼吁女性投资者“不好”询问性别歧视

2017-08-17 05:04:11

一位Facebook高管在公司年度股东大会上询问有关社交网络的性别薪酬差距和平台上的性别歧视现象的问题后,称她为“不好”投资公司Arjuna Capital的董事总经理娜塔莎·兰姆(Natasha Lamb)周六从Facebook的通信副总裁艾略特·施拉格(Elliot Schrage)通过电子邮件道歉在由HuffPost观看的电子邮件中,Schrage写道,使用他所使用的语言是“错误的” “当我们在FB股东大会上见面时,我想直接为我的评论道歉,”他写信给Lamb “我不应该表达自己 - 也不应该表达自己 - 以正确的方式被解释为侮辱或冒犯我这样做错了“周末发来的电子邮件 - 事件发生后一个多星期 - 在周一英国”金融时报“发表的一篇名为Lamb的专栏文章之前发布,指出由于她的原因而解雇女性担忧的公开性别歧视风度女孩和女人必须保持良好的想法是让女性重新回到工作场所的更有害的刻板印象之一 “我无法想象一个男性公司高管会以这样的借口忽视男性机构投资者的情况,”Lamb在专栏中写道,并指出Facebook首席运营官谢丽尔桑德伯格已经开展了反对编码性别语言的运动 “我试图通过性别歧视的方式解雇Facebook,解决与性别特别相关的问题”在过去三年中,Lamb一直在开展一项活动,要求上市公司披露其性别薪酬数据她取得了成功她的团队已经有20家主要上市公司披露薪酬数据,包括苹果,亚马逊,花旗集团和美国银行她说,Facebook一直是一个难以破解的难题这是Lamb在公司股东大会上提出性别薪酬报告问题的第三年 - 也是她要求公司考虑“内容治理”政策的第二年,考虑到Facebook被群体使用的方式在平台上干涉2016年总统大选以及仇恨言论和性别歧视问题兰姆说Facebook一直不愿谈论薪酬差距,除了告诉她同样支付男女费用 “这不是对话,”兰姆说 Facebook就其本身而言告诉HuffPost它不同意Lamb并且该公司多年来一直与她进行讨论 “艾略特已经向娜塔莎·兰姆道歉了发言人Vanessa Chan在一封电子邮件中表示,在她承认自己的情况下,Facebook已经多次与她就这些问题 - 2016年,2017年和2018年,包括最近股东大会召开前两天她表示,“Facebook为同样的工作支付女性和男性的费用”,并且我们还致力于增加公司内其他代表性不足群体的女性和人数“当Schrage做出他的时候,他就在那里评论,还说她代表他亲自向羔羊道歉 Facebook宣布在过去三年中平均向男性和女性付费然而,该公司高级领导人中有72%是男性 - 这表明公司的总体男性因为担任薪酬最高的角色而在公司工作在今年的股东大会上,该公司宣布将开始考虑更多不同的董事会候选人 - 以回应另一位股东提案在5月的会议上,Lamb提出了有关薪酬差距和其他问题的问题,但该公司拒绝公开回答这些问题,而是告诉Lamb私下与Schrage交谈 Lamb说她直接问Schrage为什么公司不愿意谈论 “他说我们没有和你订婚因为你不好,”兰姆说她表示,施拉格的道歉几乎没有解决这个更大的问题:Facebook并未听取投资者对一些严肃话题的担忧该公司最近一直在苦苦挣扎,从丑闻到丑闻 - 尤其是导致2016年大选和后来的剑桥分析报道的假新闻激增 “他们没有听我们说因为我们'不好',