劳工组织者希望应用程序能够吸引更广泛的受众

2017-08-06 01:04:01

当劳工组织者丹·施拉德曼告诉他的同行时,他在2011年推出了一个沃尔玛工人激进组织,其中一些人问他是否打算退休他们只是半开玩笑 - 沃尔玛以保持有组织的劳动力而闻名,所以工会获得立足点的快门部门和商店但八年后,组织团结联盟的旗舰项目我们的沃尔玛已经取得了一些胜利,包括在全公司范围内更好的薪酬和休假政策取得成功的关键Schlademan表示该应用程序使用人工智能为沃尔玛员工提供有关其工作场所权利的答案,同时作为我们沃尔玛的组织工具,现在该组织正在悄悄地武装该组织使用在线平台来促进行动,包括一个名为WorkIt的移动应用程序工会,为非工会低收入工人提供服务的工人中心,以及其他具有可定制版本W的社区组织orkIt推出将把工具交给数十万工人,包括零售店员,医疗保健专业人员,家政工人和教师,施拉德曼表示,组织者认为,应用程序的更广泛部署可以为工人提供一种新的方式为了更好的治疗和帮助工会在上个月的最高法院判决之后增加了成员的参与度,预计将摧毁他们的职级WorkIt使用由IBM的Watson人工智能技术驱动的机器人来提供常见问题的即时答案,例如关于带薪休假的问题,着装规范,工资时间表和合法权利经过培训的我们的沃尔玛工作人员和志愿者亲自处理更具体的问题,而聊天室为工作人员提供分享故事,交换建议和协作的空间我们的沃尔玛团队不断构建WorkIt机器人可以提出的问题认识并回答我们的沃尔玛使用该应用程序来查明重要的问题拯救沃尔玛员工并推广活动活动,例如Facebook Live策略会议它是组织的招聘工具,可以轻松识别和联系准备发言的工人联盟和其他公司的工人将使用新的可定制版本的WorkIt用于类似目的UFCW 21是联合食品和商业工作者的附属机构,涵盖华盛顿州的杂货店,零售和医疗保健工作者,希望该应用程序能够释放工会官员和商店的部分时间和资源地板管理员使用来自普通成员的重复性问题,例如当加薪计划生效时,联盟的通讯主管Tom Geiger说:“所以你可以花更多时间组织,这样你就可以花更多钱时间建立政治权力,所以你可以花更多的时间培训工作场所领导者,“盖格说”这真的是效率利益背后的意图“UFCW 21是b与西雅图地区的一些杂货店成员一起测试应用程序,目的是最终将WorkIt交给其所有46,000名成员,其中包括Safeway的员工和Macy的澳大利亚工会United Voice的WorkIt版本,其120,000成员包括教育,酒店和赌场工作人员,提供聊天室,主题为“工会权利”,“讨价还价”和“合同”,以促进成员教育和参与活动Schlademan设想工会使用该应用程序收集工作场所问题的例子,并在与雇主进行合同谈判之前帮助制定工人要求工会,工人中心和其他社区组织也可以使用该应用程序在组织新的工人群体时立即展示其价值,施拉德曼说:“工作可以完全改变工人加入的日常工作经验组织,“他说WorkIt旨在为Fac提供更好的替代方案我们沃尔玛用来将工人聚集在一起的电子书团体他说,目标是将超过10万名属于这些团体的人迁移到WorkIt Facebook的隐私丑闻表明这些团体对我们来说不是一个“安全的长期地方”存在,“Schlademan说Plus,信息工作者的交流并不总是可靠的,他补充说WorkIt通过在更安全的环境中提供经过充分研究的问题解答来解决这些缺点,他解释说 如果用户向应用程序机器人询问问题,他们将从机器人或我们的沃尔玛员工或志愿者那里获得精确而全面的答复,Schlademan说,用户可以匿名搜索应用程序或注册一个没有分享他们身份的用户名我们的沃尔玛应用程序的版本可能不会免于错误信息,因为用户也可以访问聊天室与其他工作人员非正式地讨论问题也不是公司间谍的坚不可摧:任何人都可以注册但是要警惕针对第二个风险,劳工组织可以编制自己的WorkIt版本,要求用户注册唯一的身份证号码最高法院6月底发布的裁决使得像WorkIt这样的新工具比以往任何时候都更加迫切需要有组织的劳工,卡门罗哈斯说,工人实验室的首席执行官,该组织为旨在建立工人权力的项目提供资金在Janus v AFSCME,法院禁止公共部门工会收取非成员讨价还价他们的工资和福利许多政府工作人员应该离开他们的工会,因为他们可以享受归属于工会的好处而无需支付费用但是当Rojas支持实验时,工人实验室已经尚未看到任何真正改变工作人员的网站或应用程序通常仍然存在“点击”之间的分歧,并表现出采取直接行动或罢工,“罗哈斯说:”我们最成功的项目已经有了零技术与他们联系“尽管如此,最近在西弗吉尼亚州和俄克拉荷马州的老师罢工,主要是通过Facebook和Twitter协调并导致那里的教育工作者获得工资增长,这表明社交媒体可以帮助工人动员我们的沃尔玛本身”施莱德曼表示,在没有在线平台的情况下,WorkIt已经被证明可以将在线参与转化为成功的激进主义,并与Paid L合作ead for the United States(PL + US),一个致力于为所有工人赢得带薪休假的非营利组织,我们的沃尔玛使用该应用程序帮助收集报告批评沃尔玛的家事休假政策Schlademan说它还帮助组织交付2017年,10万名员工向沃尔玛总部签署了一份请愿书1月份,沃尔玛宣布计划将其起薪工资提高到每小时11美元,并改变其休假政策,施拉德曼直接解决了集团所提出的问题,我们沃尔玛坚持要求面对沃尔玛打击集团的努力,尽管我们的沃尔玛表示它并没有试图将工人组织起来据报道,该公司监管了我们的沃尔玛活动分子,国家劳工关系委员会的行政法法官发现沃尔玛非法解雇其中的16家沃尔玛没有回复对WorkIt和我们的沃尔玛发表评论的请求使用社交媒体分发帮助工人的工具他们自己的当地活动允许我们的沃尔玛“在付费工作人员和愿意罢工的实际工人成员方面远远超过其重量级别”,劳工记者Sarah Jaffe在必要的麻烦中写道,这本书记录了新的社会运动Schlademan认识到WorkIt不会解决劳工运动的所有挑战,但他相信它会提供一些额外的火力“这是一个我们可以将人们聚集在一起的地方,围绕共同的需要,知道如何操纵当前的工作世界,但然后它变成了人们可以聚在一起改变现状的空间,