一家大银行滑倒并显示为什么女性很少提起性别歧视案件

2018-01-07 01:13:13

在公司用来劝说那些谈论性骚扰的女性的所有策略中,公司律师在证词中质疑受害者的方式可能是最残酷的在这些对话中,辩护律师会对人们的性史,医疗记录和创伤的各个方面进行讯问从童年开始,民事案件中的证词很少得到公众的广泛关注但本周,“悉尼先驱晨报”获得了一份证词,该证词确切地揭示了澳大利亚一家大型银行ANZ的律师如何烧烤前女性员工Enilolobo Malika Oyo, 2013年和2014年在澳新银行纽约办事处担任投资银行业务副总裁的黑人妇女,于2016年起诉该银行在联邦法院提起性和种族歧视 - 声称澳新银行的纠纷Oyo正在寻求数百万美元的赔付Oyo问过悉尼先驱晨报不会公布她的名字,但在她的诉讼和证词的细节成为新闻后,她决定去公共场合c她的律师周一晚上向赫夫波斯特发了一份声明,她分享了她的想法“我提起这起诉讼的原因之一是确保澳新银行知道对待受歧视的受害者是不行的,就像他们是那些人一样应该感到羞耻,“她说”我知道我没有什么可抱歉的“ANZ的律师去年春天在Oyo的一次证词中压迫Oyo讲述她25年前作为大学新生经历过的性侵犯律师声称事件与根据HuffPost获得的成绩单,她如何在澳新银行纽约办公室接受治疗,并辩称他们需要知道她认为被视为性虐待的内容“例如,如果我拍下我的秘书在底部,她可能会认为这是性行为澳大利亚ANZ律师事务所Seyfarth Shaw的律师Christopher Lowe说,“如果我要强奸她,那也是性虐待”(Lowe已经离开了公司,不再是这个案子了) Oyo还被问及她正在服用的药物,如果她曾寻求过精神科的帮助,以及她是否曾参加性研讨会在上周提交的法庭文件中,Oyo的律师认为这些问题无关紧要,仅仅是为了羞辱,涂抹尴尬和贬低他们的客户“当ANZ迫使我重新进行性侵犯以惩罚我因为我在为银行工作时遇到的歧视和骚扰而感到失望和厌恶,”Oyo在给HuffPost的一份声明中说道澳新银行发言人表示,没有预先警告其律师会采取如此激进的措施该银行还与奥约的律师分享了一封信,其中规定了“这与我们的文化或价值观不符,我们不认为我们以前的员工过去性发展史或她是与我们的辩护有关的性虐待的受害者,“发言人说,强硬的辩护律师通常会抨击那些试图追求的人他们在法庭,律师和骚扰受害者的客户告诉HuffPost“法律将受害者视为通过起诉放弃所有隐私和尊严的骗子这真的很恶心,”代表性骚扰受害者的新泽西州律师Nancy Erika Smith说史密斯说,她的客户面临沉默,并向他们的丈夫发送个人性邮件“几乎在每一种情况下,雇主都会寻求我所有客户的医疗和治疗记录 - 包括妇科记录”受害者,而不是骚扰者,是令人愤慨的史密斯说,那些对他们的性史有质疑的人,最着名的代表前福克斯新闻主持人格雷琴卡尔森在对前福克斯新闻主席罗杰艾尔斯的诉讼中“为什么我们不想看到骚扰者的社交媒体寻找性别歧视和厌女症所有HIS医疗记录寻找睾丸激素中毒让他的妻子看看[如果]他是个混蛋这一切都落后了“原告有时会在处理严重和羞辱的沉淀后放弃诉讼 - 这就是Oyo是她所在部门中仅有的两名女性之一,并且是整个100人银行部门中大约四个黑人之一根据她的诉讼,她几乎每天都受到男性同事的粗暴性别歧视和种族歧视的诉讼 男子据称评价女性的乳房(用他们的话说“衣架”),谈论在酒吧拿起“美洲狮”,谈论他们的阴茎大小,并推测其他商人的性活动,甚至追查Oyo关于她据Oyo的前经理Ravi Nursey所说,根据诉讼“你不可能是这个愚蠢的人”,Nursey曾告诉Oyo,同时解释一个项目是“任何猴子都可以这么容易做到这一点”根据诉讼,Nursey在与黑人交谈时只使用了“猴子”这个词根据最近的一份法院文件,他曾经称黑人客户为“愚蠢的猴子”根据奥约的律师在证词中提问,来自印度的Nursey说他不知道猴子经常被用作贬义词描述非洲裔美国人他说他叫他的孩子猴子Nursey自那以后离开澳新银行没有回应LinkedIn消息寻求评论该银行的前人力资源主管,一名美国女性,也声称她不知道“猴子”是用这种方式,尽管Oyo向她抱怨Nursey的语言“你从来没有听说黑人与猿猴或大猩猩或其他猿猴动物相比”在奥约的律师进行的另一次沉积中她被问到“不是我回忆一下,“她说她也不再和银行在一起提交法庭文件时,澳新银行的律师说他们用谷歌搜索了”猴子能做到这么容易“这句话,Nursey经常对Oyo说,然后他们认为这个短语没有歧视,将搜索结果附在他们的档案中Oyo多次抱怨她对ANZ的其他管理人员和人力资源部门的待遇,根据诉讼,有一点,根据她的诉讼,她被告知不要采取任何措施个人和Nursey威胁要惩罚她,如果她再次抱怨,果然,仅在几个星期后的2014年6月,ANZ解雇Oyo“它没有运作,这不合适,”她被告知,根据诉讼案件The ANZ发言人说Oyo因“表现原因”被解雇“我们将继续为此案辩护,因为我们不认为原告受到种族歧视,性别歧视或受害,”他说Oyo现在在该市担任房地产经纪人在ANZ ANZ发生的事情发生后,她无法获得金融业的另一份工作仍然坚持认为Oyo的歧视声称没有任何价值,但被迫为其律师质疑Oyo的方式道歉有关证据的消息上周泄露给新闻界该银行声称它不知道其律师计划了一个滥用的质疑线在一份声明中,该银行似乎也将美国的法律行为归咎于所发生的事情“我们对这一提问线感到失望我们的外部律师在纽约处理此事,向我们的前雇员提出“在银行网站上阅读冗长陈述的部分内容”我们知道美国的法律和惯例与澳大利亚有所不同“随着对澳大利亚的批评愈演愈烈周末,银行首席执行官Shayne Elliott发表了自己的道歉“我道歉这是错误的,不可接受的”,在悉尼报纸的故事爆发后,Elliott发推文说“我们不知道我们的外部纽约律师策略应该是”Elliott说没有这些个人信息将在审判中使用在给Oyo律师的信中,银行的律师也表示他们不会问这样的问题我道歉这是错误的我们不知道我们的外部纽约律师策略应该是我们已经指示他们在审判期间不会使用这个并且我会向申诉人亲自道歉Oyo和她的律师都告诉HuffPost这个想法是ANZ不知道其律师在做什么是假的“来自澳新银行的三名高级代表出席了我们客户的证词,包括ANZ的人才和文化负责人,”Oyo的律师Renan Varghese和来自纽约Wigdor律师事务所的Michael Willemin说在一份声明中“所有三人都有机会进行干预,而是坐视不管,看着他们的律师强迫性骚扰的受害者重新进行与此案完全无关的性侵犯”银行不会让这个Oyo的律师说,如果它致力于做正确的事情,就会发生 他们认为,银行正在采取同样的“看不见,听不到任何邪恶”的立场来防御奥约的诉讼他们认为,出席证词的ANZ员工之一是Nursey,他没有理由进行干预以帮助Oyo;其他人不是律师,该银行的发言人告诉HuffPost“他们听取了辩论,并让法官决定适当性,”他在一份声明中说道:“鉴于原告正在为情绪困扰寻求重大赔偿,