在不平等的投诉之后,耐克公司支付超过7,000

2017-07-14 11:04:19

耐克公司周一宣布,它将提高大约10%的劳动力工资 - 超过7,400名员工 - 并重新考虑如何在每年对员工工资进行“更深入分析”后奖励年度奖金,该公司告诉HuffPost在对不平等的投诉震惊公司三个月之后,耐克的一位女发言人告诉HuffPost,加薪不是投诉的直接结果该公司告诉员工,它正在做出改变,仅仅是为了“支持员工感觉被包含和赋权的文化”男性和女性员工都会看到他们的工资调整,因为公司试图平衡相同工作职能的薪酬差异然而,加注的数量尚不清楚以前根据包括个人表现在内的各种因素奖励的奖金将由公司收入目标决定今年早些时候,妇女们告诉新闻媒体,她们如何在公司遭受广泛的性别歧视和性骚扰据纽约时报透露,随着Me Too运动在2018年初继续扫除职场文化,一群女性耐克员工对其女性同行进行了调查,发现他们经常遭受性骚扰和歧视耐克首席执行官马克帕克在5月份全公司市政厅会议上对投诉进行了处理,他说耐克将进行赔偿审查 “我向我们团队中被排除在外的人道歉,如果其中一些人认为他们没有人愿意,我道歉,”帕克当时说道 “我希望耐克的每个人都知道他们的声音很重要,你的勇气让我们变得更好”耐克女性员工向“纽约时报”描述了他们忍受的口头骚扰,例如一位女性经理发来的电子邮件,提到了她的乳房,以及他们说他们觉得他们被推迟了这些女性在3月向帕克展示了他们的研究结果,引发了高级男性高管的离职浪潮在那些离开的人中,有耐克品牌总裁特雷弗·爱德华兹和副总裁杰梅·马丁,据说他们在贬低女同事的公司里保护男人耐克公司总部位于俄勒冈州波特兰郊外的比弗顿市,拥有超过74,