FAY Haitian洗碗机从Posh Miami Hotel获得250万美元

2018-01-02 12:06:05

该机构周一宣布,平等就业机会委员会与迈阿密一家酒店达成了250万美元的和解协议,指控黑色海地洗碗机因种族原因被解雇,并被拉丁裔工人取代在2014年酒店和管理集团SBE将其管家工作外包给一家外部员工公司之后,EEOC起诉了SLS南海滩失去工作的海地工人证明他们在种族主义监督下工作 ,有时被称为“奴隶”,并因讲克里奥尔语而受到训斥洗碗机在酒店内的高端餐厅工作,包括着名名厨JoséAndrés的The Bazaar “雇主不能将外包作为歧视性做法的代理,”EEOC迈阿密办事处的地区检察官Robert Weisburg在一份声明中表示和解并不意味着SBE承认任何指控都属实 SBE的首席合规官吉姆格里利表示,公司对歧视主张进行了自己的调查,并“没有发现任何不法行为的证据”“我们决定以最友好的方式解决这一诉讼,对所有参与者而言,”格里利说过 “我们认为这些事实已经过彻底的审查......我们并不觉得[EEOC]是一个公平的特征”250万美元的和解将用于17台海地洗碗机作为协议的一部分,管理人员和人力资源官员还将在六家SBE酒店接受歧视培训,公司将向EEOC提供未来三年任何解雇或裁员的数据该诉讼强调了酒店业外包的风险之一为了省钱,酒店越来越渴望脱离直接雇员并将工作交给临时员工公司,这些公司往往支付较低的工资并提供较少的福利如今,名牌酒店的管家或洗碗机被外部人员服务而非酒店本身使用并不罕见据诉讼称,在这种情况下,一大群主要是海天的洗碗机在外包活动中失去了工作格里利说,酒店的直接招聘人员被邀请通过新的员工公司申请他们的职位,但EEOC声称没有这样的邀请该机构还表示,工人们抱怨监管人员在被解雇之前会受到歧视为了回应歧视声明,格里利指出,并非所有被放弃的洗碗机都是海天,并且海地工人仍然在酒店的其他地方从事面向客户的工作他还说,雇用新的洗碗机是由人事公司处理的,即使他们要在SBE的一家酒店内工作他说:“人员配置由一家第三方公司负责,酒店对第三方在民族化妆方面的雇员没有任何影响或控制权”安德烈斯公司的发言人ThinkFoodGroup表示,厨师不会经营以他的名字命名的酒店餐厅 “José和ThinkFoodGroup都没有参与这项外包决定,因此在诉讼中没有任何作用,”她补充说,